Quevedo & Ponce - Noticias Legales
Transformación Societaria y Sociedades Anónimas Deportivas: Cumple con la Ley de Solidaridad Nacional
- Julio 22, 2025
- Quevedo & Ponce
Tu empresa está en minería, finanzas, seguros, telecomunicaciones, energía o biodiversidad? Esto te interesa.
El Reglamento General a la Ley Orgánica de Solidaridad Nacional, publicado el 15 de julio de 2025 en el Registro Oficial Quinto Suplemento No. 81, marca un antes y un después para las sociedades en Ecuador. Si tu empresa es una Sociedad por Acciones Simplificada (S.A.S.) vinculada a sectores estratégicos o regulados, tienes seis meses para actuar:
- Transformarse en otro tipo de sociedad mercantil permitida,
- Reformar sus estatutos eliminando dichas actividades, o
- Proceder a su disolución voluntaria.
El incumplimiento podrá derivar en disolución de oficio por parte de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros. Esto refuerza el perfil regulado de las S.A.S. como estructuras para negocios con bajo riesgo.
Adicionalmente, la Disposición General Segunda introduce reglas claras para la nueva figura de la Sociedad Anónima Deportiva (S.A.D.). Aunque no constituye una nueva especie societaria, se regirá por la Ley de Compañías en lo mercantil y por la Ley del Deporte en lo funcional. Su objeto exclusivo será el desarrollo de actividades deportivas profesionales y deberán incluir en su razón social la expresión “sociedad anónima deportiva” o sus siglas (SAD).
¿Cómo te ayudamos en Quevedo & Ponce?
En Quevedo & Ponce, contamos con experiencia en transformación societaria, cumplimiento normativo y reestructuración de compañías, acompañando a nuestros clientes en procesos ajustados a la legislación vigente. Nuestro equipo de abogados especializados te acompaña de principio a fin, evitando riesgos legales y asegurando continuidad empresarial.
Más Artículos
January 28th: International Day for the Protection of Personal Data
Today we celebrate International Day for the Protection of Personal Data, which aims to highlight the importance of safeguarding people’s privacy and promoting respect for their digital rights. In Ecuador, this day encourages reflection on online security and compliance with regulations related to the protection of personal data.
The notification of disability to the employer is not a requirement for special compensation in the event of an unjustified dismissal: Binding judicial precedent in Ecuador
Resolution No. 001-2025 establishes that it is not necessary to notify the employer about the worker’s disability to receive special compensation for an unjustified dismissal, strengthening the protection of labor rights for people with disabilities.
La notificación de discapacidad al empleador no es requisito para la indemnización especial frente a un despido intempestivo: Precedente jurisprudencial obligatorio en el Ecuador
La Resolución No. 001-2025 establece que no es necesario notificar al empleador sobre la discapacidad del trabajador para recibir la indemnización especial frente a un despido intempestivo, reforzando la protección de los derechos laborales de las personas con discapacidad.
Protection Action in Defense of Galapagos Turtles and Iguanas: Guaranteeing the Rights of Nature and Biodiversity
Our partner, Milton Castillo, through a protection action, has successfully obtained a favorable ruling for granting protective measures in favor of species such as turtles and iguanas in the Galapagos archipelago.
Acción de Protección en Defensa de las Tortugas e Iguanas de Galápagos: Garantía de Derechos de la Naturaleza y Biodiversidad
Nuestro socio Milton Castillo, mediante una acción de protección ha conseguido obtener una sentencia favorable en cuanto al otorgamiento de medidas de protección en favor de especies como tortugas e iguanas del archipiélago de Galápagos
