Se elimina el requisito de certificados de probidad para la designación de representantes y administradores de compañías que funcionen en el Ecuador.
La Superintendencia de Compañias, Valores y Seguros, mediante la resolución No. SCVS-INC-DNCDN-2023-0022, dejó sin efecto la resolución previa con número SCVS-INC-DNCDN-2023-0019, que estableció los requisitos para la determinación de probidad de una persona natural que fuera a ejercer el cargo de representante legal o bien de administrador de una compañía que funcione en el Ecuador y que por lo tanto esté sujeta al control y vigilancia de dicha entidad.
Dentro de aquella resolución derogada se establecía el requisito de presentación de los siguientes certificados para demostración de la probidad:
1) Certificado de no constar en la “Base de Datos de Personas con Sentencia Condenatoria”, mismo que debía ser emitido por la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE).
2) La constancia de no encontrarse en alguna de las siguientes listas públicas internacionales:
· Office of Foreign Assets Control (OFAC), de los Estados Unidos de América.
· Lista Consolidada del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas.
La resolución SCVS-INC-DNCDN-2023-0022, que derogó la obligatoriedad de presentación de los requisitos anteriormente mencionados, entró en vigencia el día 31 de octubre del presente año, mediante su publicación en el Registro Oficial Suplemento Nº 428 de tal fecha.
Con este cambio se agilizan los procesos societarios referentes a la constitución de compañías y a la designación de representantes legales y administradores de éstas.
En Quevedo & Ponce, estamos listos para la asesoría legal en la constitución, seguimiento y manejo de todos los procesos societarios pertinentes y la debida aplicación de la norma vigente.
Advertencia:
Nuestro contenido es netamente informativo y de perspectiva. Para una opinión legal o asesoría sobre un caso en particular, comunicarse directamente con nuestro grupo de expertos.
The Equality Plan must be registered before July 31, 2025, with the Ministry of Labor, or fines ranging from 2 to 20 basic salaries will be imposed on companies and public institutions that fail to comply with the law. This Plan ensures equal treatment and opportunities between women and men in the workplace, promoting inclusion and aiming to eliminate discrimination.
El impacto social de los términos en las marcas va más allá de lo legal. Un ejemplo reciente es el rechazo de la marca “BIMBO QSR” en Suiza, donde “Bimbo” se considera ofensivo en alemán. Este caso subraya la necesidad de evaluar las sensibilidades culturales al registrar una marca, especialmente para empresas con proyección internacional.
In the world of intellectual property, trademark protection involves not only legal aspects but also the social impact of the terms used. A recent case in Switzerland highlights how a trademark can be rejected if its name has immoral or insensitive connotations towards specific social groups.
El impacto social de los términos en las marcas va más allá de lo legal. Un ejemplo reciente es el rechazo de la marca “BIMBO QSR” en Suiza, donde “Bimbo” se considera ofensivo en alemán. Este caso subraya la necesidad de evaluar las sensibilidades culturales al registrar una marca, especialmente para empresas con proyección internacional.
Quevedo & Ponce successfully acted on behalf of the Consorzio Produttori e Tutela della DOP FONTINA in response to a lawsuit filed by an Ecuadorian company, which primarily argued that FONTINA was not registered in Ecuador. However, the Administrative Litigation Tribunal located in the Metropolitan District of Quito upheld the challenged administrative act, citing the risk of consumer confusion and applying Decision 486 of the Andean Community, emphasizing the importance of protecting designations of origin, even without formal registration in Ecuador.
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© 2023 QUEVEDO & PONCE | Realizado por Master Dots
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