Quevedo & Ponce - Noticias Legales
Ministerio del Trabajo Ecuador regula el Visto Bueno Laboral
- Abril 2, 2024
- Quevedo & Ponce
El 26 de marzo de 2024, en el Segundo Suplemento Nº 526 del Registro Oficial, se publicó el Acuerdo Ministerial Nº MDT-2024-041, en el que se establece el reglamento para el procedimiento del trámite administrativo de Visto Bueno en materia laboral, incluyendo la opción de apelación.
De este destacamos:
- Procedimiento detallado: Tanto empleadores como trabajadores del sector privado y público, sujetos al Código del Trabajo, deben seguir un proceso exhaustivo que abarca desde la solicitud hasta la resolución.
- Derecho de apelación: Partes afectadas por la resolución del Inspector del Trabajo o del Director Regional del Trabajo y Servicio Público tienen tres días para apelar, con un plazo máximo de resolución de diez días.
- Prescripción y caducidad: Se establece que la acción del empleador para solicitar el Visto Bueno prescribe en un mes, y el trámite caduca si no se resuelve en el plazo mencionado, especialmente en casos de notificación por prensa.
Advertencia: Nuestro contenido es netamente informativo. Para una opinión legal o asesoría sobre un caso en particular, comunicarse directamente con nuestro grupo de expertos.
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The Organic Law to Promote the Economy of Entrepreneurs Women, published on March 10, 2025, promotes access to financial resources, training, and opportunities for entrepreneur’s women, seeking to reduce gender gaps in the economic and business sectors.
Impulso a la Economía de las Mujeres Emprendedoras en Ecuador: Un Avance Legal Clave
La Ley Orgánica para Impulsar la Economía de las Mujeres Emprendedoras del Ecuador, publicada el 10 de marzo de 2025, promueve el acceso a recursos financieros, capacitación y oportunidades para las mujeres emprendedoras, buscando reducir las brechas de género en el ámbito económico y empresarial.
The special emergent contract was declared unconstitutional by the Constitutional Court
The Constitutional Court, by ruling 49-20-IN/25, declared article 19 of the Humanitarian Support Law partially unconstitutional, which allowed the unilateral termination of the emerging contract without compensation. Despite this, the contract remains valid, but the employer must compensate if the contract ends before the agreed period.
El contrato especial emergente fue declarado inconstitucional por la Corte Constitucional
La Corte Constitucional, mediante sentencia 49-20-IN/25, declaró parcialmente inconstitucional el artículo 19 de la Ley de Apoyo Humanitario, que permitía la terminación unilateral del contrato emergente sin indemnización. A pesar de esto, el contrato sigue vigente, pero el empleador deberá indemnizar si termina el contrato antes del plazo acordado.
Abandonment in Judicial Proceedings: Is It the End of a Right?
Abandonment in judicial proceedings is declared when the parties fail to act for six months following the last providence, except in cases involving the rights of children, persons with disabilities, and labor rights. If declared for the first time, the claimant may file a new claim after six months; if it occurs again, the right to sue is extinguished.
