Quevedo & Ponce - Noticias Legales
¡Proteja Su Empresa y Evite Sanciones! Nueva Obligación Legal en Contratos: Cláusulas de Protección de Datos Personales
- Mayo 23, 2025
- Quevedo & Ponce
La reciente Resolución Nº SPDP-SPD-2025-0006-R, expedida por la Superintendencia de Protección de Datos Personales, el 30 de abril de 2025, establece una transformación normativa de alto impacto para todas las entidades públicas y privadas que celebren contratos dentro del territorio ecuatoriano. Desde ahora, es obligatoria la incorporación de cláusulas específicas de protección de datos personales en toda relación contractual que implique tratamiento de datos.
Este reglamento, de cumplimiento obligatorio, surge en aplicación de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP) y busca asegurar que los derechos de los titulares de datos sean debidamente protegidos. Las cláusulas deberán ser claras, específicas, transparentes y legítimas, prohibiéndose ambigüedades, tratamientos sin base legal, omisión de medidas de seguridad y cualquier restricción indebida de derechos.
El incumplimiento de esta obligación puede constituir una infracción grave, tanto para responsables como para encargados del tratamiento de datos, según los artículos 68 y 70 de la LOPDP. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones económicas y administrativas que afecten directamente la operación y reputación de las organizaciones.
Ante este nuevo escenario jurídico, resulta indispensable que las empresas y entidades del sector público revisen y actualicen sus contratos con proveedores, empleados, clientes y cualquier tercero que acceda o procese datos personales.
En Quevedo & Ponce contamos con un equipo especializado en protección de datos personales. Brindamos asesoría integral para la elaboración, revisión y actualización de contratos conforme a la nueva normativa emitida por la Superintendencia de Protección de Datos Personales. Nuestro servicio garantiza el cumplimiento normativo y protege a nuestros clientes frente a riesgos regulatorios y patrimoniales.
No arriesgue la seguridad jurídica de su organización. Consulte hoy con Quevedo & Ponce y mantenga sus contratos alineados con los nuevos estándares legales en protección de datos; estamos comprometidos con la protección de sus intereses y los derechos de sus clientes.
Más Artículos
Tratado de la OMPI sobre la Propiedad Intelectual, los Recursos Genéticos y los Conocimientos Tradicionales Asociados
El Tratado de la OMPI sobre la Propiedad Intelectual, los Recursos Genéticos y los Conocimientos Tradicionales Asociados, adoptado en 2024, establece un marco internacional para la protección y reconocimiento de los conocimientos ancestrales. A través de innovaciones como el requisito de divulgación, promueve la transparencia en el uso de recursos genéticos y conocimientos tradicionales en las invenciones patentadas, garantizando el respeto a las comunidades de origen.
Dissolution, Liquidation, and Cancellation of Commercial Companies in Ecuador
The dissolution, liquidation, and cancellation of commercial companies in Ecuador is a key process when a company ceases to operate, no longer generates income, or becomes unprofitable. Closure of the company in a timely manner prevents the accumulation of fiscal and administrative obligations, thereby reducing the risk of sanctions and unnecessary expenses. There are various legal options to perform this procedure, each suited to different circumstances.
Disolución, liquidación y cancelación de empresas mercantiles en Ecuador
La disolución, liquidación y cancelación de empresas mercantiles en Ecuador es un proceso clave cuando una empresa deja de operar, no genera ingresos o no es rentable. Cerrar la empresa de manera oportuna evita la acumulación de obligaciones fiscales y administrativas, reduciendo riesgos de sanciones y gastos innecesarios. Existen diversas opciones jurídicas para llevar a cabo este procedimiento, cada una adecuada a distintas circunstancias.
Avoid Fines which rank from 2 to 20 Basic Salaries! – Gender Equality Plan for Companies in Ecuador
The Equality Plan must be registered before July 31, 2025, with the Ministry of Labor, or fines ranging from 2 to 20 basic salaries will be imposed on companies and public institutions that fail to comply with the law. This Plan ensures equal treatment and opportunities between women and men in the workplace, promoting inclusion and aiming to eliminate discrimination.
¡Evita multas de 2 a 20 salarios básicos! – Plan de igualdad laboral para compañías
El Plan de Igualdad, debe registrarse antes del 31 de julio de 2025 ante el Ministerio del Trabajo, o se impondrán multas de 2 a 20 salarios básicos a las compañías e instituciones públicas que no cumplan con la ley. Este Plan garantiza el mismo trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, promoviendo la inclusión y buscando eliminar la discriminación.
