Quevedo & Ponce

Quevedo & Ponce - Noticias Legales

S.A.S. y Sociedades Anónimas Deportivas: Nuevas reglas bajo la Ley Orgánica de Solidaridad Nacional

La Ley Orgánica de Solidaridad Nacional, publicada en el Sexto Suplemento del Registro Oficial No. 56 de 10 de junio de 2025, es una normativa de orden público y aplicación nacional que establece un régimen jurídico especial con medidas financieras, tributarias y de seguridad, cuyo objetivo es garantizar la sostenibilidad del sistema económico y financiero, proteger a la población civil y fortalecer a las fuerzas del orden, así como propiciar la reactivación económica en zonas afectadas.

En el ámbito societario, esta nueva ley reafirma y amplía restricciones relevantes para las Sociedades por Acciones Simplificadas (S.A.S.). Es importante recordar que, antes de esta reforma, la Ley de Compañías ya disponía que las S.A.S. no podían realizar actividades relacionadas con operaciones financieras, de mercado de valores, seguros y otras que tuvieran un tratamiento especial, de acuerdo con la ley.

Ahora, mediante la Disposición Reformatoria Octava de la Ley Orgánica de Solidaridad Nacional, se sustituye el artículo innumerado titulado «Prohibiciones» de la Ley de Compañías, ampliando expresamente el alcance de las actividades excluidas. A partir de esta reforma, las S.A.S. tampoco podrán desarrollar operaciones vinculadas a sectores estratégicos, minería o actividades relacionadas con estos sectores, además de las ya prohibidas.

Esta modificación no crea una restricción completamente nueva, pero sí precisa y refuerza el marco de actividades incompatibles con la naturaleza jurídica de la S.A.S., consolidándola como un vehículo enfocado en emprendimientos de menor complejidad regulatoria y cerrando el paso a su utilización en sectores de alto riesgo o de interés público.

De forma paralela, la ley introduce la figura de la Sociedad Anónima Deportiva, una forma jurídica novedosa para profesionalizar y fortalecer la gestión de clubes y equipos de alto rendimiento. Estas sociedades, de naturaleza mercantil, podrán operar con fines de lucro, estar conformadas por accionistas que responderán hasta el monto de sus aportes y deberán observar las disposiciones de la Ley del Deporte, la Ley de Compañías y su reglamento. La normativa establece obligaciones estrictas para garantizar la integridad de sus operaciones y prevenir la infiltración de prácticas ilícitas como el lavado de activos o la economía criminal.

En Quevedo & Ponce, contamos con amplia experiencia en derecho societario y cumplimiento normativo. Acompañamos a nuestros clientes en procesos de constitución, transformación y revisión de estructuras societarias, asegurando el cumplimiento integral del marco legal vigente.

Más Artículos

Exceptional Payment Plan for withheld or collected taxes, administered by SRI – (Due Date February 7th, 2025)

Exceptional Payment Plan for withheld or collected taxes, administered by SRI – (Due Date February 7th, 2025)

The SRI Exceptional Payment Plan allows taxpayers to regularize taxes withheld or received in arrears until December 31, 2024, with flexible terms of up to 12 months. To access, you must enter the SRI web portal until February 7, 2025. It is an opportunity to regularize tax debts without additional penalties.

28 de enero: Día Internacional de la Protección de Datos Personales

28 de enero: Día Internacional de la Protección de Datos Personales

Hoy se celebra el día internacional de la Protección de Datos Personales, que busca resaltar la importancia de salvaguardar la privacidad de las personas y promover el respeto a sus derechos digitales. En Ecuador, este día impulsa la reflexión sobre la seguridad en línea y el cumplimiento de normativas relacionadas con la protección de los datos personales.

January 28th: International Day for the Protection of Personal Data

January 28th: International Day for the Protection of Personal Data

Today we celebrate International Day for the Protection of Personal Data, which aims to highlight the importance of safeguarding people’s privacy and promoting respect for their digital rights. In Ecuador, this day encourages reflection on online security and compliance with regulations related to the protection of personal data.

The notification of disability to the employer is not a requirement for special compensation in the event of an unjustified dismissal: Binding judicial precedent in Ecuador

The notification of disability to the employer is not a requirement for special compensation in the event of an unjustified dismissal: Binding judicial precedent in Ecuador

Resolution No. 001-2025 establishes that it is not necessary to notify the employer about the worker’s disability to receive special compensation for an unjustified dismissal, strengthening the protection of labor rights for people with disabilities.

La notificación de discapacidad al empleador no es requisito para la indemnización especial frente a un despido intempestivo: Precedente jurisprudencial obligatorio en el Ecuador

La notificación de discapacidad al empleador no es requisito para la indemnización especial frente a un despido intempestivo: Precedente jurisprudencial obligatorio en el Ecuador

La Resolución No. 001-2025 establece que no es necesario notificar al empleador sobre la discapacidad del trabajador para recibir la indemnización especial frente a un despido intempestivo, reforzando la protección de los derechos laborales de las personas con discapacidad.

1 26 27 28 29 30 40