Quevedo & Ponce - Noticias Legales
28 de enero: Día Internacional de la Protección de Datos Personales
- Enero 28, 2025
- Quevedo & Ponce
Hoy se celebra el Día Internacional de la Protección de Datos Personales, una fecha destinada a concienciar sobre la importancia de salvaguardar nuestra privacidad en un mundo cada vez más digitalizado. En Ecuador, este tema adquiere relevancia tras la aprobación de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales (LOPDP) en 2021, un hito que marca el compromiso del país con la garantía de los derechos digitales de sus ciudadanos.
La LOPDP establece principios clave como la transparencia, la responsabilidad y el consentimiento informado para el tratamiento de datos personales, alineándose con normativas internacionales como el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la Unión Europea. Entre sus disposiciones más destacadas está la creación de la Autoridad de Protección de Datos, quien supervisa el cumplimiento de esta ley en el territorio nacional.
A pesar de estos avances, el desafío hoy radica en su aplicación efectiva, especialmente en sectores como el comercio electrónico y las instituciones públicas. Este día nos da la oportunidad para reflexionar sobre la importancia de proteger nuestra información personal y exigir el cumplimiento de medidas que promuevan un entorno digital seguro y respetuoso con los derechos de los ciudadanos.
Un aspecto crucial de la LOPDP en Ecuador es la obligación de las empresas y entidades públicas de garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos personales que gestionan. Esta ley establece que, además de obtener el consentimiento de los titulares de los datos, se deben implementar medidas de seguridad adecuadas para prevenir filtraciones, accesos no autorizados o usos indebidos de la información. La normativa también otorga a los ciudadanos el derecho de acceso, rectificación y cancelación de sus datos, dándoles un mayor control sobre la información que comparten. Sin embargo, la falta de cultura sobre la protección de datos y la resistencia de algunos sectores a adaptarse a estos nuevos estándares siguen siendo barreras para su plena implementación.
¡Cuidemos nuestros datos, protejamos nuestra privacidad!
Más Artículos
Nueva Ley contra la Competencia Desleal en Ecuador: Claves y Alcances
La nueva Ley Orgánica de Regulación contra la Competencia Desleal busca garantizar un mercado ecuatoriano más justo y transparente, sancionando prácticas desleales como actos de engaño, imitación indebida, comparaciones injustas y violación de secretos empresariales.
El Nombramiento del Representante Legal: Pilar de la Seguridad Jurídica Empresarial
El nombramiento del representante legal es mucho más que un requisito formal: es un pilar estratégico que garantiza la seguridad jurídica, la transparencia y la continuidad de la empresa. Este artículo analiza los elementos esenciales para una designación válida, los riesgos del incumplimiento y la importancia de la firma electrónica en la modernización de la gestión societaria.
Apariencias Distintivas en Ecuador
Las apariencias distintivas (trade dress) protegen la imagen visual de productos y establecimientos, como empaques, formas, colores o decoraciones que los hacen únicos en el mercado. En Ecuador, su regulación busca resguardar la identidad empresarial, fomentar la innovación y prevenir la competencia desleal.
Nueva Regulación para Autorizaciones de Salida del País de Menores: Seguridad Jurídica y Protección de Derechos
La Resolución 063-2025 del Consejo de la Judicatura establece un nuevo reglamento para la autorización de salida del país de niños, niñas y adolescentes. Esta normativa refuerza la seguridad jurídica, garantiza el interés superior del menor y previene riesgos como la trata de personas o la migración riesgosa.
Certificación de sustitutos directos de personas con discapacidad en Ecuador: un paso hacia la inclusión laboral y social
La certificación de sustitutos directos de personas con discapacidad es un mecanismo legal que asegura cuidado, manutención y protección de derechos, tanto laborales como sociales. Esta normativa, emitida por el Ministerio de Trabajo el 22 de agosto 2025, establece quiénes pueden ser sustitutos, los requisitos para obtener la certificación, su vigencia y las causales de pérdida. Un paso clave hacia la inclusión laboral y la seguridad jurídica de las familias y las empresas en Ecuador.
