Se elimina el requisito de certificados de probidad para la designación de representantes y administradores de compañías que funcionen en el Ecuador.
La Superintendencia de Compañias, Valores y Seguros, mediante la resolución No. SCVS-INC-DNCDN-2023-0022, dejó sin efecto la resolución previa con número SCVS-INC-DNCDN-2023-0019, que estableció los requisitos para la determinación de probidad de una persona natural que fuera a ejercer el cargo de representante legal o bien de administrador de una compañía que funcione en el Ecuador y que por lo tanto esté sujeta al control y vigilancia de dicha entidad.
Dentro de aquella resolución derogada se establecía el requisito de presentación de los siguientes certificados para demostración de la probidad:
1) Certificado de no constar en la “Base de Datos de Personas con Sentencia Condenatoria”, mismo que debía ser emitido por la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE).
2) La constancia de no encontrarse en alguna de las siguientes listas públicas internacionales:
· Office of Foreign Assets Control (OFAC), de los Estados Unidos de América.
· Lista Consolidada del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas.
La resolución SCVS-INC-DNCDN-2023-0022, que derogó la obligatoriedad de presentación de los requisitos anteriormente mencionados, entró en vigencia el día 31 de octubre del presente año, mediante su publicación en el Registro Oficial Suplemento Nº 428 de tal fecha.
Con este cambio se agilizan los procesos societarios referentes a la constitución de compañías y a la designación de representantes legales y administradores de éstas.
En Quevedo & Ponce, estamos listos para la asesoría legal en la constitución, seguimiento y manejo de todos los procesos societarios pertinentes y la debida aplicación de la norma vigente.
Advertencia:
Nuestro contenido es netamente informativo y de perspectiva. Para una opinión legal o asesoría sobre un caso en particular, comunicarse directamente con nuestro grupo de expertos.
Se ha expedido un nuevo reglamento para el trámite administrativo de Visto Bueno en Ecuador. Este reglamento establece procedimientos claros, plazos de apelación y prescripción, promoviendo transparencia y protección de los derechos laborales.
Las notificaciones electrónicas como forma de agilizar la gestión administrativa. La Contraloría General del Estado emite su propio reglamento.
¿Qué ocurre cuando una obra de arte se exhibe de manera no intencionada en un medio audiovisual? El Tribunal de Justicia de la Comunidad Andina se pronuncia al respecto.
El Secreto Empresarial comprende información confidencial clave para la competitividad y funcionamiento de una entidad, incluyendo aspectos tecnológicos, comerciales y financieros. La Propiedad Intelectual protege diversos elementos como marcas, patentes y obras creativas.
El 19 de enero de 2024, la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres fue publicada en el Suplemento del Registro Oficial Nro. 481, estableciendo disposiciones de relevancia para el ámbito laboral.
