¿Cómo disolver, liquidar, reactivar y cancelar una S.A.S.?
Descubre cómo funcionan los procesos de disolución, liquidación, reactivación y cancelación en las Sociedades por Acciones Simplificadas (S.A.S.) en Ecuador.
Mediante Decreto Ejecutivo Nº 904, firmado por el presidente de la República del Ecuador el 6 de noviembre de 2023, se ha promulgado el REGLAMENTO GENERAL A LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.
Con este nuevo reglamento, se regula de manera más eficaz a la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, lo que representa un significativo avance y consolidación en la protección de nuestros derechos digitales y personales, reconocidos de manera constitucional.
Si bien el referido Decreto fue suscrito el 6 de noviembre de 2023, entrará en vigencia a partir de la fecha de su publicación en el Registro Oficial.
En Quevedo & Ponce, reconocemos la importancia de la seguridad de sus datos personales y digitales en un mundo en constante evolución. Ofrecemos asesoría personalizada en todas las áreas del derecho relacionadas con la protección y gestión de datos, desde la elaboración de políticas de privacidad hasta la implementación de medidas de ciberseguridad, todo con el objetivo de resguardar sus datos y garantizar su tranquilidad.
¡Únase a nuestra comunidad y manténgase un paso adelante! Siga nuestros canales oficiales para estar siempre al tanto de las últimas noticias, actualizaciones y consejos legales. Su conocimiento y seguridad son nuestra prioridad.
Advertencia:
Nuestro contenido es netamente informativo y de perspectiva. Para una opinión legal o asesoría sobre un caso en particular, comunicarse directamente con nuestro grupo de expertos.
Descubre cómo funcionan los procesos de disolución, liquidación, reactivación y cancelación en las Sociedades por Acciones Simplificadas (S.A.S.) en Ecuador.
Reducción gradual del Impuesto a la Salida de Divisas (ISD) en Ecuador: Nuevas tarifas y fechas clave para el 2022.
Reformas Legales Impactantes: Cambios Clave en el Proceso Legal
Flexibilidad laboral con el Acuerdo Ministerial 135: Contratos parciales, jornadas y condiciones laborales claras para empleados públicos y privados.