Se elimina el requisito de certificados de probidad para la designación de representantes y administradores de compañías que funcionen en el Ecuador.
La Superintendencia de Compañias, Valores y Seguros, mediante la resolución No. SCVS-INC-DNCDN-2023-0022, dejó sin efecto la resolución previa con número SCVS-INC-DNCDN-2023-0019, que estableció los requisitos para la determinación de probidad de una persona natural que fuera a ejercer el cargo de representante legal o bien de administrador de una compañía que funcione en el Ecuador y que por lo tanto esté sujeta al control y vigilancia de dicha entidad.
Dentro de aquella resolución derogada se establecía el requisito de presentación de los siguientes certificados para demostración de la probidad:
1) Certificado de no constar en la “Base de Datos de Personas con Sentencia Condenatoria”, mismo que debía ser emitido por la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE).
2) La constancia de no encontrarse en alguna de las siguientes listas públicas internacionales:
· Office of Foreign Assets Control (OFAC), de los Estados Unidos de América.
· Lista Consolidada del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas.
La resolución SCVS-INC-DNCDN-2023-0022, que derogó la obligatoriedad de presentación de los requisitos anteriormente mencionados, entró en vigencia el día 31 de octubre del presente año, mediante su publicación en el Registro Oficial Suplemento Nº 428 de tal fecha.
Con este cambio se agilizan los procesos societarios referentes a la constitución de compañías y a la designación de representantes legales y administradores de éstas.
En Quevedo & Ponce, estamos listos para la asesoría legal en la constitución, seguimiento y manejo de todos los procesos societarios pertinentes y la debida aplicación de la norma vigente.
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El Plan de Igualdad, debe registrarse antes del 31 de julio de 2025 ante el Ministerio del Trabajo, o se impondrán multas de 2 a 20 salarios básicos a las compañías e instituciones públicas que no cumplan con la ley. Este Plan garantiza el mismo trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, promoviendo la inclusión y buscando eliminar la discriminación.
El impacto social de los términos en las marcas va más allá de lo legal. Un ejemplo reciente es el rechazo de la marca «BIMBO QSR» en Suiza, donde «Bimbo» se considera ofensivo en alemán. Este caso subraya la necesidad de evaluar las sensibilidades culturales al registrar una marca, especialmente para empresas con proyección internacional.
Quevedo & Ponce actuó exitosamente en representación del Consorzio Produttori e Tutela della DOP FONTINA, ante una demanda presentada por una compañía ecuatoriana, en que se alegó principalmente que FONTINA no estaba registrada en Ecuador. Sin embargo, el Tribunal Contencioso Administrativo con Sede en el Distrito Metropolitano de Quito, ratificó el acto administrativo impugnado, citando el riesgo de confusión para el consumidor y aplicando la Decisión 486 de la Comunidad Andina, destacando la importancia de proteger las denominaciones de origen, incluso sin un registro formal en Ecuador.
Los litigios pueden poner en riesgo los recursos y la reputación de tu empresa. Para evitarlos, es fundamental tomar medidas preventivas como redactar contratos claros, cumplir con la legislación laboral, proteger la propiedad intelectual, mantener una contabilidad transparente, contar con un abogado especializado y fomentar la resolución interna de conflictos. Con la asesoría legal adecuada, puedes proteger tu negocio y asegurar su crecimiento sin interrupciones legales.
Esta resolución se aplica específicamente a los servidores públicos que se acogen al retiro (cesación de funciones) para beneficiarse de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP).
