Quevedo & Ponce - Legal News
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The Appointment of the Legal Representative: A Basis of Corporate Legal Security
The appointment of a legal representative is far more than a formal requirement: it constitutes a strategic basis that ensures legal certainty, transparency, and the continuity of the company. This article examines the essential elements for a valid appointment, the risks associated with non-compliance, and the significance of electronic signatures in the modernization of corporate management.
El Nombramiento del Representante Legal: Pilar de la Seguridad Jurídica Empresarial
El nombramiento del representante legal es mucho más que un requisito formal: es un pilar estratégico que garantiza la seguridad jurídica, la transparencia y la continuidad de la empresa. Este artículo analiza los elementos esenciales para una designación válida, los riesgos del incumplimiento y la importancia de la firma electrónica en la modernización de la gestión societaria.
Trade Dress in Ecuador
Trade dress protects the visual identity of products and establishments, such as packaging, shapes, colors or store decorations that make them unique in the market. In Ecuador, its regulation seeks to safeguard business identity, promote innovation, and prevent unfair competition.
Apariencias Distintivas en Ecuador
Las apariencias distintivas (trade dress) protegen la imagen visual de productos y establecimientos, como empaques, formas, colores o decoraciones que los hacen únicos en el mercado. En Ecuador, su regulación busca resguardar la identidad empresarial, fomentar la innovación y prevenir la competencia desleal.
New Regulation for Exit Authorizations for Minors to Leave the Country: Legal Security and Protection of Rights
Resolution No. 063-2025 of the Council of the Judiciary establishes a new regulation governing the authorization of minors to leave the country. This normative framework strengthens legal certainty, safeguards the best interests of the child, and prevents risks such as human trafficking or hazardous migration.
Nueva Regulación para Autorizaciones de Salida del País de Menores: Seguridad Jurídica y Protección de Derechos
La Resolución 063-2025 del Consejo de la Judicatura establece un nuevo reglamento para la autorización de salida del país de niños, niñas y adolescentes. Esta normativa refuerza la seguridad jurídica, garantiza el interés superior del menor y previene riesgos como la trata de personas o la migración riesgosa.
Certification of Direct Substitutes for Persons with Disabilities in Ecuador: A Step Toward Labor Inclusion and Social Protection
The certification of direct substitutes for persons with disabilities is a legal mechanism that ensures care, maintenance, and the protection of both labor and social rights. This regulation, issued by the Ministry of Labor on August 22, 2025, establishes who may act as substitutes, the requirements for obtaining certification, its validity, and the grounds for its termination. It constitutes a key step toward labor inclusion and legal security for families and businesses in Ecuador.
Certificación de sustitutos directos de personas con discapacidad en Ecuador: un paso hacia la inclusión laboral y social
La certificación de sustitutos directos de personas con discapacidad es un mecanismo legal que asegura cuidado, manutención y protección de derechos, tanto laborales como sociales. Esta normativa, emitida por el Ministerio de Trabajo el 22 de agosto 2025, establece quiénes pueden ser sustitutos, los requisitos para obtener la certificación, su vigencia y las causales de pérdida. Un paso clave hacia la inclusión laboral y la seguridad jurídica de las familias y las empresas en Ecuador.
SENADI promotes the protection of Galápagos Coffee with international support
The National Service of Intellectual Rights (SENADI) is part of the AL-INVmentor Andean Countries initiative, within the framework of the AL-Invest Verde program, sponsored by the European Union.
El SENADI impulsa la protección del Café de Galápagos con apoyo internacional
El Servicio Nacional de Derechos Intelectuales (SENADI) participa en la iniciativa AL-INVmentor Países Andinos, en el marco del programa AL-Invest Verde, financiado por la Unión Europea.
New Ministerial Agreement on Discrimination, Violence, and Workplace Harassment in Ecuador
Ministerial Agreement No. MDT-2025-102, issued on August 22, 2025, by the Ministry of Labor, establishes mandatory rules to prevent and address discrimination, violence, and workplace harassment in the private sector in Ecuador. The regulation requires employers to implement an Internal Protocol and psychosocial risk prevention programs, while employees must maintain a respectful environment and report inappropriate behavior. It also regulates the reporting procedure, victim protection, and sanctions, ensuring safe, inclusive, and respectful workplaces for all employees.
Nuevo Acuerdo Ministerial sobre Discriminación, Violencia y Acoso Laboral en Ecuador
El Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-102, emitido el 22 de agosto de 2025 por el Ministerio del Trabajo, establece normas obligatorias para prevenir y atender la discriminación, violencia y acoso laboral en el sector privado en Ecuador. La norma obliga a empleadores a implementar un Protocolo Interno y programas de prevención de riesgos psicosociales, mientras que los trabajadores deben mantener un entorno de respeto y denunciar conductas inapropiadas. Además, regula el procedimiento de denuncia, protección de las víctimas y sanciones, garantizando espacios de trabajo seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas trabajadoras.
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