Quevedo & Ponce - Noticias Legales

Cómo Proteger Tu Empresa de Litigios: Consejos Legales Básicos

Los litigios pueden ser una de las mayores amenazas para cualquier empresa, afectando tanto sus recursos como su reputación. Ya sea por conflictos laborales, disputas contractuales o problemas relacionados con la propiedad intelectual, pueden desviar la atención de lo que realmente importa, esto es, el crecimiento y desarrollo de un negocio. Para evitarlos, te ofrecemos algunos consejos prácticos:

  • Redacta contratos claros: Formaliza tus relaciones comerciales mediante contratos claros con socios, empleados, proveedores y clientes, incluyendo indicar los derechos y responsabilidades de cada parte.
  • Cumple con la legislación laboral: Para evitar conflictos laborales, asegúrate de cumplir con las leyes laborales de Ecuador, como el Código del Trabajo. Esto incluye el pago de salarios, beneficios sociales y condiciones de trabajo adecuadas.
  • Protege tu propiedad intelectual: Registra tus marcas, patentes y derechos de autor ante el SENADI. Esto asegura que tus creaciones estén protegidas y te brinda herramientas legales para defender tus derechos si alguien los infringe.
  • Mantén una contabilidad clara: Lleva registros financieros transparentes para cumplir con el SRI y evitar problemas relacionados con deudas. Si tienes conflictos financieros, busca acuerdos con los acreedores antes de que se conviertan en litigios.
  • Contrata un abogado especializado: Un abogado corporativo te ayudará a evitar disputas legales, asesorándote en la redacción de contratos y en la protección de tus activos.
  • Fomenta la resolución interna de conflictos: Promueve el diálogo y la mediación dentro de tu empresa para resolver disputas de manera efectiva y evitar litigios largos y costosos.

En Quevedo & Ponce sabemos que los litigios pueden ser una amenaza seria para tu negocio. Por eso, te ofrecemos asesoría legal especializada para ayudarte a prevenir conflictos y proteger tus intereses.

Más Artículos

Licencias de uso en el ámbito comercial en Ecuador

Licencias de uso en el ámbito comercial en Ecuador

¿Sabías que las licencias de uso comercial son clave para proteger y aprovechar legalmente tus marcas, software o franquicias? En Ecuador, estas licencias están reguladas por el Código de Ingenios y permiten a titulares y empresas operar con seguridad jurídica.

Protection of Intellectual Property Rights in the Digital Environment in Ecuador

Protection of Intellectual Property Rights in the Digital Environment in Ecuador

Resolution No. 003-2024-DG-NT-SENADI establishes the technical standard for the application of preparatory procedures for verification and URL blocking to protect intellectual property rights in the digital environment in Ecuador, in the event of infringements and the difficulty of locating infringers.

Protección de derechos intelectuales en el entorno digital

Protección de derechos intelectuales en el entorno digital

La Resolución Nro. 003-2024-DG-NT-SENADI establece la norma técnica para la aplicación de diligencias preparatorias de verificación y bloqueo de URL(s) para proteger los derechos intelectuales en el entorno digital en Ecuador, frente a infracciones y la dificultad de localizar infractores.

New Labor Rights under the Organic Law on Persons with Disabilities

New Labor Rights under the Organic Law on Persons with Disabilities

The new Organic Law on Persons with Disabilities, published in July 2025, repeals the previous 2012 law and introduces significant changes in the labor sphere. It strengthens the inclusion of persons with disabilities in employment, more clearly defines the rights of substitutes and caregivers, and establishes new obligations for employers.

Nuevos derechos laborales bajo la Ley Orgánica de las Personas con Discapacidad

Nuevos derechos laborales bajo la Ley Orgánica de las Personas con Discapacidad

La nueva Ley Orgánica de las Personas con Discapacidad, publicada en julio de 2025, deroga la anterior ley de 2012 e introduce cambios importantes en el ámbito laboral. Refuerza la inclusión de personas con discapacidad en el empleo, define con mayor claridad los derechos de los sustitutos y cuidadores, y establece nuevas obligaciones para los empleadores.

1 2 3 4 5 28

Contáctanos

Tienes alguna pregunta? Gustosos te ayudaremos