Quevedo & Ponce - Noticias Legales
Cómo Proteger Tu Empresa de Litigios: Consejos Legales Básicos
- Febrero 11, 2025
- Quevedo & Ponce
Los litigios pueden ser una de las mayores amenazas para cualquier empresa, afectando tanto sus recursos como su reputación. Ya sea por conflictos laborales, disputas contractuales o problemas relacionados con la propiedad intelectual, pueden desviar la atención de lo que realmente importa, esto es, el crecimiento y desarrollo de un negocio. Para evitarlos, te ofrecemos algunos consejos prácticos:
- Redacta contratos claros: Formaliza tus relaciones comerciales mediante contratos claros con socios, empleados, proveedores y clientes, incluyendo indicar los derechos y responsabilidades de cada parte.
- Cumple con la legislación laboral: Para evitar conflictos laborales, asegúrate de cumplir con las leyes laborales de Ecuador, como el Código del Trabajo. Esto incluye el pago de salarios, beneficios sociales y condiciones de trabajo adecuadas.
- Protege tu propiedad intelectual: Registra tus marcas, patentes y derechos de autor ante el SENADI. Esto asegura que tus creaciones estén protegidas y te brinda herramientas legales para defender tus derechos si alguien los infringe.
- Mantén una contabilidad clara: Lleva registros financieros transparentes para cumplir con el SRI y evitar problemas relacionados con deudas. Si tienes conflictos financieros, busca acuerdos con los acreedores antes de que se conviertan en litigios.
- Contrata un abogado especializado: Un abogado corporativo te ayudará a evitar disputas legales, asesorándote en la redacción de contratos y en la protección de tus activos.
- Fomenta la resolución interna de conflictos: Promueve el diálogo y la mediación dentro de tu empresa para resolver disputas de manera efectiva y evitar litigios largos y costosos.
En Quevedo & Ponce sabemos que los litigios pueden ser una amenaza seria para tu negocio. Por eso, te ofrecemos asesoría legal especializada para ayudarte a prevenir conflictos y proteger tus intereses.
Más Artículos
S.A.S. y Sociedades Anónimas Deportivas: Nuevas reglas bajo la Ley Orgánica de Solidaridad Nacional
La Ley Orgánica de Solidaridad Nacional refuerza las restricciones para las Sociedades por Acciones Simplificadas (S.A.S.), ampliando la lista de actividades prohibidas, como la minería y sectores estratégicos, para mantenerlas enfocadas en emprendimientos de menor riesgo regulatorio. Además, introduce la Sociedad Anónima Deportiva, una nueva figura jurídica para profesionalizar la gestión de clubes y equipos deportivos, con controles estrictos para evitar actividades ilícitas.
Ecuador y Países Bajos refuerzan el control aduanero y la protección de la propiedad intelectual
El nuevo Acuerdo sobre Asistencia Administrativa Mutua en Materia Aduanera entre Ecuador y el Reino de los Países Bajos, publicado en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 63 (19 de junio de 2025), impulsa la lucha contra el contrabando, la falsificación y el fraude comercial. Con mecanismos de intercambio de información y vigilancia coordinada, este acuerdo protege también los derechos de propiedad intelectual, beneficiando a autoridades, operadores y titulares afectados.
Formalización y registro de contratos de arrendamiento en Ecuador: requisitos legales y consecuencias jurídicas
En Ecuador, los contratos de arriendo pueden celebrarse de forma verbal o escrita. Sin embargo, la ley establece requisitos específicos cuando el canon mensual supera el salario básico unificado. Conocer estos lineamientos es clave para garantizar la protección legal tanto del arrendador como del inquilino, evitando conflictos y sanciones
Ecuador y la Nueva Ley Orgánica de Inteligencia: ¿Hacia un Estado más seguro o más vigilado?
Ecuador ha dado un paso decisivo al promulgar la nueva Ley Orgánica de Inteligencia, cuyo objetivo es fortalecer la capacidad del Estado para enfrentar el crimen organizado y las amenazas a la soberanía nacional. Sin embargo, el marco legal adoptado plantea serias interrogantes desde una perspectiva constitucional y de derechos humanos.
¿Su compañía superó la causal de disolución? Puede solicitar su exclusión de la resolución masiva y seguir operando legalmente.
La Ley de Compañías permite solicitar la exclusión de una empresa de una resolución de disolución masiva si se ha superado la causal y esta no ha sido inscrita en el Registro Mercantil. Esta alternativa evita el trámite de reactivación y permite conservar la vigencia legal de la empresa. En este artículo, explicamos cuándo es posible optar por esta vía y los requisitos que deben cumplirse.