El 19 de enero de 2024, la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres fue publicada en el Suplemento del Registro Oficial Nro. 481, estableciendo disposiciones de relevancia para el ámbito laboral que deben ser consideradas:
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En el ámbito empresarial ecuatoriano, la inclusión de cláusulas específicas de protección de datos en los contratos no es opcional, sino una obligación legal bajo la LOPDP que prohíbe el uso de autorizaciones genéricas. Para garantizar que el tratamiento de información sea lícito y evitar severas sanciones por parte de la Superintendencia de Protección de Datos Personales.
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El conflicto entre Estados Unidos e Irán ha generado una crisis energética con efectos directos en el comercio internacional. Para Ecuador, como país importador de combustibles, este escenario implica impactos económicos concretos y desafíos jurídicos relevantes en contratos internacionales, gestión de riesgos y seguridad jurídica empresarial. Este análisis examina las implicaciones comerciales, contractuales y estratégicas para el entorno empresarial ecuatoriano.
Las asignaciones sucesorias consisten en la distribución de todos los bienes, derechos y obligaciones transmisibles, que conforman la herencia del causante. Se clasifican en asignaciones universales, aquellas que se pueden dar por testamento y por mandato de ley, y asignaciones a título singular, que sólo se dan a través de un testamento.
El Servicio Nacional de Derechos Intelectuales (SENADI) emitió la Resolución Nro. SENADI-DG-2026-0009-RE el 25 de marzo de 2026, publicada en el Registro Oficial Año II, Primer Suplemento No. 251, mediante la cual se establece una nueva normativa técnica para la creación y funcionamiento de las oficinas reguladoras de Indicaciones Geográficas (IG) y Denominaciones de Origen (DO) en el país.
