El Presidente de la República del Ecuador, Daniel Noboa Azín, ha remitido a la Asamblea Nacional el «Proyecto de Ley de Eficiencia Económica y Generación de Empleo», mismo que plantea perspectivas y oportunidades dignas de consideración.
Este proyecto busca promover la implementación de un régimen de Zonas Francas caracterizado por la concesión de exenciones fiscales, la introducción de disposiciones laborales más flexibles y la garantía de la seguridad jurídica. Además, se promueve la utilización de mecanismos alternativos de resolución de conflictos, como el arbitraje. Del mismo modo, se procura agilizar los procedimientos relacionados con las Alianzas Público Privadas (APP). En cuanto a la Reforma Tributaria, el objetivo general es incrementar la liquidez fiscal durante el año 2024.
Este proyecto contempla reformas en diversas normativas legales, entre las que se incluyen el Código del Trabajo, la Ley Reformatoria para la Equidad Tributaria del Ecuador, la Ley Orgánica para el Desarrollo Económico y Sostenibilidad Fiscal, el Código Orgánico de la Producción Comercio e Inversiones, la Ley Orgánica de Extinción de Dominio y la Ley Orgánica para el Fomento Productivo.
Adicionalmente, se propone la creación de instancias como el Comité Estratégico de Promoción de Inversiones (CEPAI), responsable de emitir declaratorias de Zonas Francas para usuarios operadores con dictamen favorable mediante Acuerdo Ministerial. Asimismo, se establecería un Comité Interinstitucional de Asociaciones Público-Privadas (CIAPP) y una Secretaría de Inversiones Públicas-Privadas (SIPP), que estaría adscrita a la Presidencia de la República y se encargaría de la administración de registros digitales relacionados con proyectos de esta índole.
Debido a su carácter de Proyecto Económico Urgente, se espera que la Asamblea Nacional del Ecuador emita su pronunciamiento antes del 28 de diciembre de 2023.
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El Plan de Igualdad, debe registrarse antes del 31 de julio de 2025 ante el Ministerio del Trabajo, o se impondrán multas de 2 a 20 salarios básicos a las compañías e instituciones públicas que no cumplan con la ley. Este Plan garantiza el mismo trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, promoviendo la inclusión y buscando eliminar la discriminación.
El impacto social de los términos en las marcas va más allá de lo legal. Un ejemplo reciente es el rechazo de la marca «BIMBO QSR» en Suiza, donde «Bimbo» se considera ofensivo en alemán. Este caso subraya la necesidad de evaluar las sensibilidades culturales al registrar una marca, especialmente para empresas con proyección internacional.
Quevedo & Ponce actuó exitosamente en representación del Consorzio Produttori e Tutela della DOP FONTINA, ante una demanda presentada por una compañía ecuatoriana, en que se alegó principalmente que FONTINA no estaba registrada en Ecuador. Sin embargo, el Tribunal Contencioso Administrativo con Sede en el Distrito Metropolitano de Quito, ratificó el acto administrativo impugnado, citando el riesgo de confusión para el consumidor y aplicando la Decisión 486 de la Comunidad Andina, destacando la importancia de proteger las denominaciones de origen, incluso sin un registro formal en Ecuador.
Los litigios pueden poner en riesgo los recursos y la reputación de tu empresa. Para evitarlos, es fundamental tomar medidas preventivas como redactar contratos claros, cumplir con la legislación laboral, proteger la propiedad intelectual, mantener una contabilidad transparente, contar con un abogado especializado y fomentar la resolución interna de conflictos. Con la asesoría legal adecuada, puedes proteger tu negocio y asegurar su crecimiento sin interrupciones legales.
Esta resolución se aplica específicamente a los servidores públicos que se acogen al retiro (cesación de funciones) para beneficiarse de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP).
