Skip to main content

Quevedo & Ponce

Quevedo & Ponce - Noticias

Entra en vigencia la Ley Orgánica Para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres

El 19 de enero de 2024, la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres fue publicada en el Suplemento del Registro Oficial Nro. 481, estableciendo disposiciones de relevancia para el ámbito laboral que deben ser consideradas:

  1. Garantía de Igualdad de Remuneración: Esta ley garantiza la igualdad de remuneración y cualquier otra forma de retribución económica entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
  2. Capacitación Obligatoria: Los empleadores están obligados a capacitar de forma continua a su personal, tanto mujeres como hombres, en derechos laborales. Deben mantener registros de las capacitaciones y someterse al control de la Autoridad Laboral. Además, anualmente deberán reportar las acciones implementadas para alcanzar la igualdad de remuneración, las cuales serán certificadas por la Autoridad Laboral.
  3. Proceso de Denuncia: Los trabajadores tienen el derecho de denunciar cualquier incumplimiento relacionado con la igualdad de remuneración. La denuncia debe ser contestada de manera detallada por el empleador en un plazo máximo de 15 días.
  4. Consecuencias por Incumplimiento: En caso de verificarse la vulneración del derecho a la igualdad de remuneración en un proceso de denuncia, el empleador deberá realizar el pago correspondiente a la diferencia de remuneración de manera retroactiva y establecer una nueva remuneración acorde. El incumplimiento de las obligaciones establecidas por esta ley conllevará sanciones.

Para asesoramiento legal en materia de derecho laboral, no dude en contactar con Quevedo & Ponce, una firma legal que ha estado innovando desde 1941. Nuestros especialistas en derecho laboral están disponibles para ayudarlo en cualquier consulta que pueda tener.

Más Artículos

Administrative Tribunal of Quito Protects the Rights of a Designation Of Origin Registered in the European Union and WIPO

Administrative Tribunal of Quito Protects the Rights of a Designation Of Origin Registered in the European Union and WIPO

Quevedo & Ponce successfully acted on behalf of the Consorzio Produttori e Tutela della DOP FONTINA in response to a lawsuit filed by an Ecuadorian company, which primarily argued that FONTINA was not registered in Ecuador. However, the Administrative Litigation Tribunal located in the Metropolitan District of Quito upheld the challenged administrative act, citing the risk of consumer confusion and applying Decision 486 of the Andean Community, emphasizing the importance of protecting designations of origin, even without formal registration in Ecuador.

Tribunal Contencioso Administrativo de Quito Protege los Derechos de una Denominación de Origen registrada en la Unión Europea y la OMPI

Tribunal Contencioso Administrativo de Quito Protege los Derechos de una Denominación de Origen registrada en la Unión Europea y la OMPI

Quevedo & Ponce actuó exitosamente en representación del Consorzio Produttori e Tutela della DOP FONTINA, ante una demanda presentada por una compañía ecuatoriana, en que se alegó principalmente que FONTINA no estaba registrada en Ecuador. Sin embargo, el Tribunal Contencioso Administrativo con Sede en el Distrito Metropolitano de Quito, ratificó el acto administrativo impugnado, citando el riesgo de confusión para el consumidor y aplicando la Decisión 486 de la Comunidad Andina, destacando la importancia de proteger las denominaciones de origen, incluso sin un registro formal en Ecuador.

How to Protect Your Business from Litigation: Basic Legal Tips

How to Protect Your Business from Litigation: Basic Legal Tips

Litigation can pose risks to your company’s resources and reputation. To prevent such risks, it is essential to adopt preventive measures, including drafting clear and comprehensive contracts, ensuring compliance with labor laws, safeguarding intellectual property, maintaining transparent accounting practices, engaging the services of a specialized attorney, and promoting internal conflict resolution. With appropriate legal counsel, you can protect your business and ensure its uninterrupted growth, free from legal disruptions.

Cómo Proteger Tu Empresa de Litigios: Consejos Legales Básicos

Cómo Proteger Tu Empresa de Litigios: Consejos Legales Básicos

Los litigios pueden poner en riesgo los recursos y la reputación de tu empresa. Para evitarlos, es fundamental tomar medidas preventivas como redactar contratos claros, cumplir con la legislación laboral, proteger la propiedad intelectual, mantener una contabilidad transparente, contar con un abogado especializado y fomentar la resolución interna de conflictos. Con la asesoría legal adecuada, puedes proteger tu negocio y asegurar su crecimiento sin interrupciones legales.

No hay bonificación por desahucio para los servidores públicos, en casos de retiro voluntario para acogerse a la jubilación: Nuevo precedente jurisprudencial obligatorio para Ecuador

No hay bonificación por desahucio para los servidores públicos, en casos de retiro voluntario para acogerse a la jubilación: Nuevo precedente jurisprudencial obligatorio para Ecuador

Esta resolución se aplica específicamente a los servidores públicos que se acogen al retiro (cesación de funciones) para beneficiarse de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 47 de la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP).

1 … 29 30 31 32 33 … 45